按照全市考核工作安排,1月13日,吴江召开全区2022年度综合考核工作汇报会,市第一考核组到我区开展年终综合考核工作。区委书记李铭主持会议并代表区委领导班子作述职报告;区委副书记、区长王国荣作区政府领导班子述职报告。市第一考核组组长吴维群出席会议并讲话。市第一考核组副组长虞峰,区人大常委会主任徐晓枫,区人大常委会党组书记盛红明,区委副书记韦国岭,区委副书记、副区长王嵘出席会议。
吴维群在讲话时系统阐述了综合考核的重要意义和内涵要求,介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤,对做好年终综合考核工作提出了明确要求。吴维群指出,综合考核是贯彻新发展理念,推动高质量发展的一项全局性的制度安排,也是践行新时代党的组织路线,激励干部担当作为的基础性制度设计,要切实把思想和行动统一到中央精神及省委、市委部署上来,准确把握综合考核的目标要求,以高质量考核推动高质量发展。希望吴江区在做好年终综合考核工作的同时,加强工作统筹,扎实做好其他各项工作,确保互不耽误、互相促进。
李铭作区委领导班子述职报告。他说,2022年,吴江区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求,按照省委、市委要求部署,抢抓一体化示范区和环太湖科创圈、吴淞江科创带建设战略叠加机遇,切实提振“勇挑大梁”挑重担、扛重责的精气神,推动吴江改革发展稳定和党的建设各项工作取得来之不易的成绩。下一步,吴江区委将更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、省委、市委部署要求,坚定扛起“走在前、挑大梁、多作贡献”责任担当,全力打造“创新湖区”、建设“乐居之城”,在新征程上全面推进中国式现代化吴江新实践,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。
李铭作干部选拔任用工作情况报告。他说,2022年,区委深入学习贯彻落实党的二十大精神,坚持党管干部原则,认真落实好干部标准,不断加强改进干部选拔任用工作,通过夯实整体功能,做好换届后半篇文章;坚持青蓝相继,打造高素质专业化干部队伍;强化正向激励,营造干事创业浓厚氛围;落实巡视要求,完善干部监督制度体系等手段,努力建设支撑中国式现代化吴江新实践的高素质专业化干部队伍。下一步,吴江区委将坚持以党的二十大精神为指引,以巡视反馈意见整改为导向,全面落实新时代好干部标准,强化政治素质提升,锤炼过硬干部队伍,加快培育“创新型+实干型+专业型”的各级班子,大力抓好优秀年轻干部培养选拔、干部全方位管理和经常性监督,建立健全有效预防、及时化解利益冲突的风险防控机制,突出严管厚爱,砥砺严实作风,持续激励干部担当作为,切实凝聚起全面推进中国式现代化吴江新实践的强大合力。
王国荣作区政府领导班子述职报告。他说,2022年,区政府班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委、市政府和区委的正确领导下砥砺奋进,承压前行,推进现代化吴江建设取得新进展。区政府班子带头旗帜鲜明讲政治,深入学习二十大精神、习近平总书记重要讲话精神及上级各类重要会议精神,带头挑大梁、扛重责,面对复杂多变的外部环境和超预期因素冲击,因时因势优化防控政策措施,加快建设产业创新集群,持续推进改革创新,加快推进长三角一体化、市域一体化、城乡一体化建设,全力推进污染防治,着力保障和改善民生,全力维护社会安全稳定。同时,始终牢记“打铁还需自身硬”,践行“三个务必”,全力打造人民满意的有为政府。接下来,吴江区政府将以党的二十大精神为引领,深入贯彻各项决策部署,抓住用好示范区、“科创圈带”建设战略机遇,坚定信心、勇毅前行,奋力走在示范区建设前列,扛起新使命,谱写新篇章,为中国式现代化吴江新实践开好局、起好步。
会上还进行了民主测评、党政领导班子成员年度优秀推荐和无任用推荐。
区领导王牟、杨斌、汤浩、张炳高、李文斌、钱宇、沈春荣、戴丹等参加会议。