7月13日上午,吴江开发区组织人事和社会保障局组织开展劳动争议专题业务培训,特邀吴江区人民法院劳动审判资深法官李娜,以《劳动关系解除之合法性判断》为主题进行现场授课,区内80家企业劳动争议调解工作负责人参加培训。
培训围绕劳动关系解除的实体性和程序性要求两方面展开,重点就劳动关系解除情形中普遍存在却又十分棘手的热点、难点、痛点问题进行了详细讲解。具体阐述了工伤职业病、医疗期、女职工“三期”等特殊期间员工合同解除时应注意的要点。培训过程中,李娜法官结合丰富的实践审判案例,将理论知识与实务操作进行有机结合,手把手教学,真正让学员们学以致用,最终学有所成。培训结束后,学员们纷纷表示,吴江开发区劳动部门组织的劳动关系精细化培训,使得他们受益匪浅,每次都能收获新的启发,为公司劳动争议调解工作的开展提供了正确的指引,并且表示希望类似培训能够常办常新。
接下来,吴江开发区劳动部门将继续精准发力,紧贴企业劳动用工管理实际,组织开展极具特色的劳动关系精细化培训,不断提升区内企业劳动争议调解员的法律法规理论知识水平和调解工作能力,夯实构建和谐劳动关系基础。
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