为更好保护电商企业从业人员的合法权益,维护新业态发展活力,积极发挥电商经济在“六稳”“六保”工作中的积极作用,10月27日,汾湖高新区召开“双11”电商企业规范劳动用工座谈会,欧普照明、爱慕投资管理有限公司、发网供应链、利丰供应链等多家电商企业参会。
会上,各企业从“双11”用人规模、管理模式、用工来源、报酬结算等方面开展交流,分享经验,并提出现存问题,由劳动部门现场解答。
开展政策解读,明确用工要求
针对即将到来的“双11”网络购物节,汾湖组织人社局邀请吴江区劳动监察部门专业人员为在场企业详细分析了电商企业在用工中可能出现的问题,从法规、实操等方面提出建议。明确了电商企业规范化用工的主要内容和要求,并现场指导各电商企业结合自身实际全面梳理劳动用工情况,对照规范化用工要求,开展自查自纠,对劳动用工方面存在的问题进行整改。同时向企业发放了《用工风险法律提示书》,号召用工企业作为电商经济的主要受益者,切实增强企业法律意识、风险意识、责任意识,积极承担企业社会责任。
加大指导力度,强化权益保障
为进一步加大为各企业服务的能力和水平,通过分析用工模式及存在问题,专业人员引导电商用工企业规范用工行为,强调“劳动者付出劳动,就应该拿到工资”,切实保护从业人员的合法权益。及时向企业传达规范用工要求及用工风险点,帮助企业建立健全调解组织,将劳资纠纷化解在企业内部,消除在萌芽状态;将电商企业纳入和谐劳动关系示范企业创建范围。同时,汾湖还将积极探索、建立和完善由政府部门、电商企业及工会、行业协会、仲裁机构等多方参与的多元化纠纷解决和协同治理机制,创新治理方式,强化各方责任。
汾湖组织人社局将进一步加大电商企业指导服务力度,帮助企业自查自纠,深入开展督查指导、督促整改,切实规范电商企业用工模式,保障电商劳动者合法权益,推动电商用工有序健康发展。