为进一步落实党的二十大精神和省、市、区委“四敢”工作部署，东太湖度假区（太湖新城）组织人事和社会保障局推出“服务人才，助企敢干”系列活动，进一步做好引才、育才、留才各项工作，为助力企业“敢干”提供强有力的人才支撑。2月23日下午，“服务人才，助企敢干”系列活动的第一场人才政策宣讲会举办，辖区30余家重点人才企业参加活动。
宣讲会邀请吴江区人力资源和社会保障局人才开发科相关负责人讲解了市姑苏重点产业紧缺人才政策、工程系列职称申报相关要点；邀请吴江区社会保险基金管理中心企业登记征缴科相关负责人分享了社保征缴相关要点，并面对面为企业解答政策疑问。现场，东太湖度假区（太湖新城）组织人事和社会保障局人才科针对高层次人才、博士后工作站等人才、企业政策申报进行了逐一剖析，并结合辖区重点人才企业成功申报案例进行了分享，帮助企业梳理人才项目申报路径，引导企业及时、全面关注人才政策扶持方向。
宣讲会上，人才企业代表们就目前企业人才引进、培育、服务等方面的情况进行了交流互动，现场氛围热烈。
京东方艺云(苏州)科技有限公司HRBP赵元元表示，人才政策宣讲会系统性地把各项人才政策的内容条款、申报条件、办理流程讲得很清楚，让企业听明白、用得对，进一步强化了人才服务保障，助力企业发挥好引才留才的主力作用，以“敢干”推动东太湖度假区的经济发展与人才振兴。
苏州莱克施德药业有限公司人事凌燕为此次人才政策宣讲会点赞，她表示，此次活动为企业提供了一个沟通交流的平台，通过现场学习和交流，企业能更深入了解引才、育才方面的政策，并对创新创业项目的开展及人才团队的组建也起到了积极推动作用。
随后，人才企业代表们参观了为民服务中心办事大厅，了解办事大厅各窗口接收的各项企业审批事项。
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