为深入学习贯彻党的二十大精神,突出主动服务、靠前服务,护航和谐劳动关系,3月15日,东太湖度假区举办“服务走在监管前”劳动合规用工专题培训暨劳动争议法律服务沙龙(服务业专场),辖区内30多家服务型企业参加活动。
活动中,区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院相关负责人分别就“服务走在监管前”劳动合规用工、劳动合同试用期法规解读开展专题培训。法官、仲裁员、公益律师代表以“服务业常见用工问题”为主题,结合劳动关系实践中入职简历造假、试用期不合格解除员工等诸多案例,详细讲解了服务业常见的劳动纠纷以及需要注意的法律问题,为企业用工管理指明了方向。
交流互动环节,企业人事纷纷就实际工作中遇到的各种劳动用工问题进行了提问,法官、仲裁员和律师代表通过劳动争议妥善化解视角,对各类问题逐一进行分析解答,并提供了具体指导建议。参会人员纷纷表示,此次以服务业为主的专场法律沙龙,具有很强的针对性和实用性,对于进一步规范企业劳动用工,提高企业依法管理、职工依法维权的意识具有积极指导作用。
下一步,东太湖度假区将持续开展劳动关系“护航行动”,打响“劳动争议法律服务沙龙”品牌,向辖区企业分享更多的劳动争议预防经验,从源头上预防劳动争议案件发生,为度假区经济社会高质量发展创造良好的法治环境。
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