选树典型打开切入点。东太湖度假区关工委在“两新”党委指导下,坚持“党建带关建”,加快民营企业组建关工委步伐,不断挖掘树立标杆典型。吴江变压器有限公司关工委开展吴变优秀学子奖学金颁奖典礼,累计发放爱心奖学金20余万元,激励职工子女学有所成。佳禾食品工业股份有限公司关工委助力夏令营、暑托班,结合金猫咖啡工厂实地参观,让孩子们见证科技应用、体验制作乐趣。苏州瑞德智慧精密科技股份有限公司关工委联合菀坪学校打造“咏归学堂”项目,开展《论语》讲授、昆曲讲座、传统手工艺制作等活动,传承国学文化。
整合阵地串联研学线。用活辖区内阵地资源,推出3条“传承红色基因、争做时代新人”研学路线,融合赓续红色基因、传承非遗文化等六大主题模块。苏州湾数字艺术馆开展灵眸爱眼系列活动,助力营造全社会重视儿童眼健康氛围;苏州吴江区研山美术馆积极配合村(社区)校外教育辅导站暑期研学活动,带领孩子们探寻古籍里的石刻与版画艺术;苏州江澜农业种植基地,是省现代农业综合科技示范基地,结合“五心”教育实践活动,建立一批劳动实践基地,让孩子们体验学习如何整理田地、实操挖沟起垄、收获劳动作物,感受研学之旅,共享研学之乐。
资源联动形成影响面。东太湖度假区关工委积极联合“两新”党委、团工委,共同书写关心下一代“大文章”。共办“邻暖一夏、‘新’有所‘暑’”夏令营,设置红色故事宣讲、趣味运动会等20堂课程,聚力服务新市民群体。依托“五老”资源,创建童悦榆乐“五老”工作室,原吴江作协主席俞前联合原《吴江日报》总编办公室主任马常宏等老专家、周海生等退伍老兵,开设弘扬南社精神、垂虹文化专题宣讲等系列课程,成为弘扬本土文化的重要平台。依托商圈楼宇党群服务中心,把握全区关工系统开展“缤纷冬日”“七彩夏日”活动契机,以贴近青少年为重点,在传统节日和各类节点举办一系列活动,激发新兴领域活力,进一步打响本土产业品牌。