为进一步提升联合河长制工作水平和区域协同治水能力,推动示范区水务工作高质量发展,4月10日-4月12日,区委组织部、区水务局、区委党校联合举办长三角生态绿色一体化发展示范区联合河湖长制专题培训班,来自青吴嘉三地水务(水利)系统的40名年轻干部齐聚吴江集中“充电”。
区委副书记、副区长王嵘作开班动员时强调,要深刻领会河长制工作新内涵,学习习近平总书记就治水发表的重要论述,准确把握新形势,积极践行新理念,推进河湖长制创新实践,更好地服务建设“美丽中国”;要坚持目标导向、问题导向、结果导向,结合现场、结合工作、结合创新不断学习相关业务知识,推动培训不断深入;要在培训中感悟河长制工作内涵,做到理论和实践相统一,提升运用数字化、智能化手段解决问题的水平,汇聚起各方面的智慧和力量,全力把河湖长制实施向纵深推进。
本次培训班为期3天,聚焦联合河湖长制主题,综合采用集中教学和现场参观的形式,通过多角度的政务讲堂、多维度的现场教学、多模式实战演练等,推动水务干部提升在一体化发展实践中解决实际问题的能力,助力示范区生态文明与经济社会和谐发展。
培训班开设“政务讲堂”,邀请来自市委党校、市水务局等的专家和领导围绕习近平生态文明思想、示范区水空间优化和水治理融合等方面进行授课,为学员们深入讲解一体化示范区三地的基本水情和治理举措,探讨明确新形势下推进示范区协同治水高质量发展的形势和要求,为三地水务系统年轻干部开展工作指明方向、稳固基础。
培训中,学员们来到示范区首个幸福河湖——鼋荡,实地参观鼋荡小馆,切身感受一体化示范区的联合治理成果;前往长漾里,沉浸式感知乡村生活与自然风貌;走进吴江区警示教育基地、吴江区建设长三角生态绿色一体化发展示范区展示馆,进一步坚定信念、开阔视野。
为切实提升青年干部发现问题、分析问题、解决问题的综合能力素质,本次培训特开设结构化研讨环节。学员们以小组为单位,利用团队列名法、头脑风暴法、鱼骨图法等方法,围绕斗争精神及斗争本领开展研讨,相互启发、相互借鉴、经验共享,进一步培养了发散性思维、逆向思维、创新思维。
在电梯演讲环节,学员们依次随机抽取演讲题目,围绕社会热点话题、工作启示等主题进行2分钟构思和限时演讲,以活跃的思维展现扎实的知识功底,充分展现了三地青年干部朝气蓬勃、敢为善为的面貌和本领。