震泽镇仲裁庭获评苏州市2023年“劳动人事争议示范巡回仲裁庭”

近日，苏州市人社局公布了《关于苏州市2023年劳动人事争议巡回仲裁庭示范化建设评估情况的通报》(苏人保仲〔2023〕14号)，震泽镇仲裁庭获评苏州市2023年“劳动人事争议示范巡回仲裁庭”。

震泽镇仲裁庭自2018年成立以来，认真落实上级有关部署，紧紧围绕劳动争议调解仲裁中心工作，立足经济社会发展稳定大局，及时妥善处理劳动争议案件，维护当事人的合法权益，增强调解仲裁为民服务实效，促进劳动关系和谐稳定发展。

震泽镇仲裁庭始终以提升办案质效为着力点，坚持把调解作为化解双方劳动争议纠纷的主要手段，积极促成双方当事人达成和解，努力提高调解成功率，连续6年调解成功率达70%以上。创新特色机制，实行“繁简分流、快慢分道”案件分类处理，推行要素式办案，缩短仲裁结案时间20%，裁决文书文字量减少30%。充分运用互联网庭审、远程监控视频等系统，统一使用仲裁信息管理系统，案件审理信息同步录入，利用电子送达和电子印章功能，使案件流转与审批更加快捷高效。今年以来，震泽仲裁庭共处理各类劳动争议案件206起，结案率100%。

同时，震泽镇仲裁庭持续加强组织机构标准化建设，逐步形成机构设置科学、布局合理，工作制度完善、基础保障有力、专业化水平显著提升的工作格局。积极探索劳动维权新思路、新路径，通过“一窗式”维权服务平台、劳动人事争议调解中心、巡回仲裁庭“三融合”打造一站式劳动维权新阵地，让群众“少跑腿”的目标落地落实，今年以来，处理简单劳动纠纷共635起，涉及金额1270万元。

下一步，震泽镇将进一步推进调解仲裁工作的规范化、标准化、专业化、信息化建设，不断增强服务实效，引领案件高质量处理，最大限度把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，营造和谐稳定的劳动关系。