汾湖首期劳动关系协调员培训班正式开班

为全面加强和提升劳动关系协调员队伍建设，进一步发挥劳动关系协调员的重要作用，近日，汾湖高新区首期劳动关系协调员培训班正式开班。本次培训由汾湖高新区组织人事和社会保障局联合苏州滨湖教育举办，辖区内重点企业以及劳资纠纷频发企业相关管理人员参加培训，共有近20家企业30余人参与。

培训采用线上线下结合的方式，重点围绕劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通和民主管理、劳动争议处理以及医保、社保、就业创业、人才相关政策解读等内容，通过专题讲解、案例分析、模拟实践等形式，开展系列培训。在教学内容上既有劳动保障理论讲解，又有实务操作方面的指导，具有很强的系统性、针对性、实用性。

劳动关系协调员是促进劳资沟通、预防与处理劳动争议工作的专业人员，是构建和谐劳动关系的重要力量。通过此次培训，将进一步增强劳动关系协调员队伍的业务能力，在汾湖打造一支熟练掌握劳动关系实务操作技能，能处理和应对各类疑难复杂问题的专业化劳动关系协调员队伍，有效提升用人单位劳动关系风险预测预防和综合治理水平。

学员伍青松说：“培训太及时了，以前遇到这类问题都不是很清楚具体怎么解决，现在接受了劳动关系协调员专业培训，我自己也可以解决很多问题了，等考核完成通过，我就是一名合格的劳动关系协调员了！”

下一步，汾湖高新区组织人社局将根据辖区内企业需求，有计划地开展长期培训，逐步推进劳动关系协调员梯队建设，促进劳动关系和谐发展。