根据《关于层转江苏省公益性岗位开发管理办法的通知》(吴人社就〔2021〕18号)文件规定,经吴江区2024年公益性岗位联席会议审核确认,认定以下用人单位开发的128个岗位为公益性岗位,特向社会公众公告。
用人单位 |
类别 |
名称 |
数量 |
苏州坤达物业服务有限公司 |
社区便民服务 |
保洁 |
26 |
苏州市吴江区恬愉乐龄养老服务中心 |
城乡社会管理 |
养老护理员 |
5 |
苏州吴江恬愉护理院 |
城乡社会管理 |
养老护理员 |
5 |
苏州齐心劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
保洁保绿保安 |
3 |
苏州齐心劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
公共设施建设与维护 |
3 |
苏州市双杨劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
保洁保绿保安 |
4 |
苏州市双杨劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
公共设施建设与维护 |
3 |
苏州市吴松源劳务专业合作社 |
城乡公共服务 |
河道巡查与管护 |
5 |
苏州市吴松源劳务专业合作社 |
城乡公共服务 |
河塘清淤整治 |
5 |
苏州市吴松源劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
保洁 |
5 |
苏州古溇吴韵劳务专业合作社 |
城乡公共服务 |
河道巡查与管护 |
5 |
苏州中鲈深龙城物业管理有限公司 |
社区便民服务 |
保安 |
5 |
江苏营财安保股份有限公司吴江分公司 |
社区便民服务 |
保安 |
15 |
江苏东方英塔保安服务有限公司 |
社区便民服务 |
保安 |
5 |
苏州中环洁环境服务有限公司 |
城乡公共服务 |
保洁 |
5 |
苏州中环洁环境服务有限公司 |
城乡公共服务 |
河道巡查与管护 |
2 |
苏州中环洁环境服务有限公司 |
城乡公共服务 |
垃圾清理转运 |
3 |
苏州市吴江区经济技术开发区锐腾保安服务有限公司 |
社区便民服务 |
保洁 |
4 |
江苏华祥保安服务有限公司 |
社区便民服务 |
保安 |
2 |
苏州亨嘉养老服务有限公司 |
社区便民服务 |
养老助残服务人员(西湖社区) |
2 |
苏州亨嘉养老服务有限公司 |
社区便民服务 |
养老助残服务人员(三里桥社区) |
2 |
苏州亨嘉养老服务有限公司 |
社区便民服务 |
养老服务人员(江兴社区) |
1 |
宝玺健康管理(江苏)有限公司 |
社区便民服务 |
养老服务人员(庞山湖社区) |
1 |
宝玺健康管理(江苏)有限公司 |
社区便民服务 |
养老服务人员(雅辉社区) |
1 |
宝玺健康管理(江苏)有限公司 |
社区便民服务 |
养老服务人员(城南社区) |
1 |
宝玺健康管理(江苏)有限公司 |
社区便民服务 |
养老服务人员(益联村) |
1 |
苏州市文民劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
保洁 |
2 |
苏州市文民劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
保绿 |
2 |
吴江市桃源九里桥劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
保洁 |
1 |
吴江市桃源九里桥劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
保绿 |
1 |
吴江市桃源九里桥劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
河道巡查与管护 |
1 |
吴江市桃源九里桥劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
河塘清淤整治 |
1 |
吴江市桃源九里桥劳务专业合作社 |
社区便民服务 |
生态护林湖绿 |
1 |
公益性岗位安置对象是通过常规手段帮扶仍难以实现就业的就业困难人员。根据就业困难人员年龄、家庭等因素,优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。根据《关于转发〈省人力资源社会保障厅等十五部门关于印发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知〉的通知》(苏人保就〔2021〕11号)文件规定,对提供公益性岗位的用人单位,可按实际安置人数给予公益性岗位补贴及社保补贴。其中公益性岗位补贴标准按850元/月执行,社保补贴按用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴,不包括个人应缴纳部分。公益性岗位补贴期限累计最长不超过3年,距法定退休年龄不足5年的,补贴期限可延长至退休。延长期限以初次核定的享受公益性岗位补贴时年龄为准。
公益性岗位招聘公告发布载体为“吴江区人力资源市场”网,网址:“www.wjrlzysc.com”; 公益性岗位人员录用公示发布载体为“苏州市吴江区人民政府网”,网址为“http://www.wujiang.gov.cn/”。敬请广大群众关注。
苏州市吴江区人力资源和社会保障局
2024年4月28日