1月1日,经过企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示等程序,吴江变压器有限公司的禹云长获评江苏省首批首席技师,达到了“新八级工”职业技能等级的“天花板”级别,为企业技术工人搭建了一条更加畅通便捷的技能晋升通道。
2023年,东太湖度假区(太湖新城)高度重视职业技能培训工作,结合地方产业特点和企业需求,细化出台了一系列“职业能力提升”行动计划,力争在现代服务业、新兴产业、装备制造业等领域培育一批能够满足产业发展需求的高技能人才。在2023年的吴江区技能状元大赛中,辖区各企业斩获佳绩,东太湖度假区组织人事和社会保障局也获“优秀组织奖”。
育才聚才,涵养高素质技能人才“蓄水池”。截至目前,辖区已涌现自主培养的高技能人才当选俄罗斯工程院外籍院士1名,全国技术能手1名,江苏工匠1名,江苏省特级技师2名,江苏省双创人才(高技能创新类)3名,苏州市姑苏高技能领军人才3名,吴江区优秀高技能人才11名,吴江区技能名师工作室4个。除此之外,在第六届苏州技能状元大赛上,辖区企业职工还荣获互联网营销三等奖。
供需对接,激发企业自主评价原动力。东太湖度假区通过走访、宣介政策,积极引导辖区企业申请企业职业技能等级自评资质,由企业自主评聘技能人才,激发技能人才学技术、比业绩、作贡献的积极性,充分体现企业在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的自主权,实现了企业高技能人才培养与需求的精准对接。目前,辖区内已有17家职业技能等级认定资质企业,2023年新增7家,其中江澜农业等三家企业已经开展首次职业技能等级认定工作。
做优服务,营造技能人才创新生态。东太湖度假区通过开展“服务人才,助企敢干”系列活动,以专家讲堂、技能大赛等形式,搭建技能人才随时学习提升的“加油站”,全力打造一支知识型、技能型高素质技能人才队伍;同时,积极引导形成尊重知识、尊重劳动、崇尚技能的氛围,让更多的年轻人走上技能报国之路,为经济社会高质量发展注入新时代“工匠精神”内涵。