台联界别：
你们提出的关于进一步优化就业服务，加强吴江经济技术开发区台湾青年就业创业基地载体建设的建议的提案收悉。现答复如下：
吴江开发区作为长三角一体化发展示范区重要板块、苏州市首家江苏省台湾青年就业创业基地所在地，始终把服务台湾青年就业创业、深化两岸融合发展作为对台工作核心任务。你们提出的优化就业服务、强化基地载体建设的建议，契合开发区对台工作方向与台青发展需求，对提升基地吸引力、承载力、辐射力具有重要指导意义，我们将全面落实推进。
一、基地建设现有成效
2016年，吴江开发区获批苏州市第一家“江苏省台湾青年就业创业基地”。近年来，开发区立足台资企业集聚优势，以“台青筑梦家园”为品牌，全力打造台湾青年登“陆”就业创业第一站，取得阶段性成果：
平台载体日趋完善，在开发区人力资源产业园打造1000平方米台青众创空间，实现创业者“拎包入住”，对满足条件的入驻企业，给予三年租金免费，目前已成功引进建聚五金（苏州）有限公司、苏州熙盛教育科技有限公司、苏州科名同光电材料有限公司、苏州合和利世文化创意有限公司四家企业；建成3家青年人才驿站，为台青提供最长14天免费住宿，解决求职住宿难题。服务体系持续优化，成立基地协调工作组，组建台青就业创业导师团，手绘吴江开发区台湾青年就业创业地图，编印《吴江开发区便利台湾同胞（首来大陆）手册》，开通台胞健保一站式绿色通道，全方位保障台青工作生活需求。融合交流不断深化，常态化开展两岸青年非遗体验、读书分享、文化联谊、体育竞赛等交流活动，积极探索民企使用台干、台企使用陆干的人才交流培养新模式。政策支持精准落地，每年动员区内企业积极为台湾青年提供实习岗位；协助满足条件的当年度来开发区就业的台湾青年，申请江苏省台青一次性就业补贴；截至目前，10名台湾籍青年获评省双创博士、苏州领军人才、吴江领军人才及开发区崇本人才，其中硕士4名，博士6名，共获得800多万元资金资助。
二、针对提案问题的整改与优化举措
结合当前基地建设存在的缺渠道、缺项目、缺办法、缺资金四大问题，我们将靶向发力、系统破解，全面提升台青就业服务质效：
（一）拓宽引才路径，广聚青年英才
深化校企联动定向引才。持续做实开发区“校园大使”项目，深化政校企三方协作，落地“实习+就业”一体化培育模式，常态化举办台青专项线下招聘会、云端直播带岗、线上就业推介会，打通高校实习实训到企业正式入职直通渠道，实现校企资源互惠共赢。多元立体开展品牌宣介。结合海峡两岸青年文化、“一根丝两岸情”等品牌活动，联动主流媒体、新媒体平台、台商协会组织等宣传矩阵，系统化推送基地扶持政策、台青创业落地案例，选树“同心人物”等先进典型，通过媒体专栏广泛宣传，全方位提升台青基地在外知名度与吸引力。实景参访破除认知壁垒。组织意向来吴台青、在校台生实地走访区内龙头企业、产业园区、古镇非遗、人才驿站，通过沉浸式实地观摩直观了解开发区产业布局、城市配套与创业环境，破除信息差与认知误区。
（二）精细全链服务，筑牢安居根基
迭代升级安居保障体系。优化现有3—14天免费青年人才驿站运营机制，精简入住申报审批流程，统筹划拨专属人才公寓房源，从面试短期落脚、入职过渡住宿到长期安家租房形成阶梯式保障，实现台青求职、入职、安居全周期无缝衔接。健全台青成长赋能机制。持续扩容基地创业导师库，吸纳行业龙头高管、资深产业专家、本土成功台青创业者入库，常态化落实一对一职业规划辅导；积极推送各级技能竞赛、人才遴选申报渠道，对获评崇本、姑苏等人才项目的台青按规定落实配套资金与政策激励。靠前赋能台企提质发展。常态化深入辖区台资企业走访问诊，专人辅导企业申报高新技术企业、绿色工厂、智能车间、专精特新“小巨人”等资质；依托崇本人才工程，引导台青创业项目申报各级人才计划，推动两岸产学研深度融合，增强企业内生发展能力。
（三）深耕产业孵化，激活创业动能
常态化搭建产业链对接平台。围绕电子信息、智能装备等主导产业，持续落地“建强共赢链集聚新动能”系列产业链对接暨项目路演活动，聚焦新型显示、机床、汽车、氢能四大细分领域，通过专家授课、龙头企业路演、供需现场洽谈等形式，促成台企与上下游配套企业在技术攻关、零部件配套、市场开发等方面深度合作，完善区域台企产业生态圈。落地龙头带小微帮扶模式。推动中达电子、迈为科技、博众精工等本土龙头台企、上市民企开放自有供应链资源、研发技术平台、产品应用场景与采购订单，开展产业链主题沙龙，精准匹配台青初创项目产品需求，帮助小微企业快速对接本地市场、拓展业务体量。精准靶向招引青创项目。紧抓各类经贸洽谈、招商推介活动契机，坚持以商引商、以台引台，深挖存量台企资源，围绕电子信息、智能装备、文创产业、农文旅、跨境电商五大方向，做好“挖掘存量、培育增量”文章，持续扩充优质台青创业项目储备。
（四）聚力政策赋能，破解资金难题
精准落地全链条惠企服务。通过专题政策培训会、线上交流服务群、专员上门一对一指导等形式，精准推送技改升级、“两重两新”、创业补贴等政策；常态化举办财税管理、合规用工、安全生产专题宣讲，确保政策直达快享。优化台青创业准入条件。主动向上级主管部门汇报对接，争取落地台青创业自主选择内资或外资主体注册政策，省去资金出境再回流环节，压缩约20%资金流转成本，切实解决台青初创注册成本高、资金流转繁琐的现实痛点。深化孵化平台资源互通。统筹统战、人社等多部门资源，加强台青基地与区创业孵化基地的交流和学习，联合组织开展形式多样的创业服务活动；结合日常“三服务”走访，摸排优质台青初创项目，及时引荐入驻台青基地。
（五）丰富融情活动，深化心灵契合
分类定制精准联谊活动。立足不同台青创业发展需求，差异化策划交流活动，针对需要拓展订单、对接人脉的创业台青，常态化举办商务交友、资源对接活动；面向台商创二代群体，联合地方青商会组织标杆企业实地参访、经验交流座谈，精准匹配成长发展所需资源。深耕本土特色文化交流。依托开发区“同心筑梦・文润经开”统战文化品牌，常态化开展主题读书分享活动，联动中国作家协会会员、开发区新联会成员童敏敏的“洞庭书坞”阵地，打造两岸青年读书沙龙；组织摄影采风活动，优选摄影作品在台青基地、线上平台巡展，以文化浸润拉近思想距离，凝聚民族文化共识。依托特色资源搭建互动载体。立足台青创业者叶素珍的本土茶产业资源，打造两岸茶文化交流固定阵地，定期组织两岸青年走进茶园，体验采茶、制茶、品茶全流程；结合端午、中秋等传统节点开展民俗体验、文体赛事，持续丰富交流载体，厚植两岸一家亲理念。
三、下一步工作安排
下一步，吴江开发区将以“十五五”关键窗口期为契机，以“台青筑梦家园T-WORK”品牌为引领，持续优化开发区台湾青年就业创业基地载体建设，奋力打造台湾青年登“陆”就业创业第一站。
健全长效机制，强化制度保障体系建设。制定相关管理办法，明确组织架构、工作职责、议事规则、运行流程、考核评价五大核心内容，实现工作组运作制度化、规范化、程序化。配备专职工作人员负责日常协调运转，建立工作人员培训机制，定期开展对台政策、业务知识等培训。针对存量项目，建立全生命周期跟踪服务体系，明确专人负责，定期走访调研，及时协调解决发展中遇到的困难问题。针对增量项目，建立项目首接负责制，首次对接部门即为首接责任部门，负责全程跟踪服务，实行清单化管理，对推进情况进行定期督查。对发展前景好、带动能力强的项目优先向上推荐，争取政策扶持；对不符合发展要求、长期无进展的项目建立有序退出机制，实现基地资源优化配置。
聚焦项目招引，构建多部门联动招引体系。由党政办、招商局、人事局、经发局、科技局等部门组成联合工作组，定期召开项目对接会，沟通各部门项目招引进展。党政办负责对台联络与资源协调，招商局负责项目信息挖掘与商务洽谈，人事局负责人才政策对接与就业服务，经发局负责产业对接与落地服务，科技局负责科创项目评审与政策扶持，形成“各负其责、协同发力”的工作格局。实行“一把手”负责制，各部门主要负责人为台青项目招引第一责任人，亲自抓部署、抓推进、抓落实。聚焦电子信息、智能装备、文创产业、农文旅、跨境电商五大重点领域，组建专业招引小分队，开展点对点精准招引。
优化服务供给，构建精准化企业服务体系。建立“一企一档、一人一策”专属服务机制，为每一家入驻台青企业、每一位就业台青建立专属服务档案，量身定制个性化服务方案，配备专属服务专员。打造资质申报全流程辅导体系，按照“储备一批、培育一批、申报一批”的梯次培育模式，由经发局安排专人辅导台青企业申报专精特新“小巨人”等各类资质认定。深化“放管服”改革提升服务效能，由行政审批局安排专人对接台青基地政务服务工作，开辟台青创业“绿色通道”，推行“一窗受理、并联审批、限时办结”。丰富融合交流活动载体，定期举办各类两岸青年交流活动，建立两岸青年结对交友机制，增进两岸同胞心灵契合。
吴江开发区将以两岸融合发展为核心导向，以台青发展需求为工作原点，把提案提出的优化举措全面转化为基地建设的具体行动与制度安排，持续做强载体、做优服务、做深融合、做实保障，真正让台湾青年在吴江安心就业、放心创业、舒心生活。
吴江经济技术开发区管理委员会
2026年6月29日
（此件公开发布）
联系人姓名：仇梦影
联系电话：63960806
抄送：区政府办公室、区政协提案委、区委统一战线工作部、区人力资源和社会保障局，存档。
