一、人才服务数据
(一)优秀人才服务
一季度全区新增申领优秀人才服务卡2人,政策执行以来,共计服务优秀人才430人;新增外籍人才申领在华永久居留“推荐函”3人,累计10人。
(二)人才政策兑现
认定2021年度吴江区重点产业紧缺人才325人,按照区级财政“就高不重复”原则兑现第一笔奖励资金,涉及289人1042.12万元;兑现2022年度优秀人才健康体检费用,涉及292人52.56万元。
(三)人才引进落户
一季度全区新增申请人才引进落户662人,较去年同期减少351人,同比减少34.6%。其中博士1人、硕士48人、本科392人、大专89人;以职称和技能落户132人。
一季度全区新增单位人事代理关系建立119家,同比减少30.8%。
二、人才招引数据
(一)苏州湾人才高洽会
一季度分别举办苏州湾人才高洽会南京硕博专场和长三角硕博专场,全区63家(次)企业共提供375个(次)岗位,为企业匹配简历1096份,达成初步意向280余人。
(二)市场化引才荐才
一季度新增市场化引才荐才机构备案18家、人才举荐专家备案4人、被举荐人才项目备案126个。
(三)校招引才
开展“感知吴江”“校园苏州日”2023年春季校园系列引才活动,提供岗位7820个,接收有效简历4936份,达成初步就业意向1463人。
三、就业管理数据
(一)基本情况
1.用工整体情况。一季度全区有效用工备案数为55万人,较上年末净减1.2万人,减幅为2.13%;同比减少1.02万人,减幅为1.81%。其中3月环比净增0.78万人,增幅为1.45%。
|
2.重点监测企业用工情况。一季度末全区387家重点监测企业用工备案人数共计13.83万人,较上年末用工人数减少0.69万人,减幅为4.75%。3月重点监测企业用工人数环比增加0.2万人,增幅1.46%。
3.人力资源市场供求情况。一季度全区人力资源市场共发布岗位需求信息9.44万个,应聘求职人数共5.11万人,求人倍率1.85。从3月当月数据来看,当月发布岗位需求信息3.66万条,应聘求职人数共2.1万人,求人倍率1.74。
(二)形势研判
今年以来,全区企业用工备案人数稳步上升,从春节后重点企业返岗调查情况看,总体返岗情况较好。截至2月末,参加调查的263家重点企业已全部复工复产,人员总体返岗率达节前用工的102.66%。调查中部分缺工企业反映随着年后返乡人员陆续回归,整体招工形式向好,缺工主要以离职补缺为主。同时,今年部分电子制造企业由于订单波动存在减员的情况,对全区用工备案总数影响较大。
下阶段随着疫情防控优化措施逐步落实,生产生活秩序回归常态,企业生产经营也将逐步改善,将带动用工需求逐步恢复扩大。交通物流、居民出行增加,将带动住宿、餐饮、旅游等服务业恢复,也有利于吸纳更多就业。各项减负稳岗政策深入落实,以及重点群体帮扶力度的持续加大,也将为就业稳定提供有力的保障,预计全年就业形势有望总体改善。
四、就业援助数据
一季度累计发放灵活就业社保补贴3.78万人次2466.76万元;发放小微企业招用高校毕业生补贴16家7.96万元、就业见习补贴17.75万元;发放企业吸纳就困人员社保补贴11家5.07万元、公益性岗位社保补贴及岗位补贴12家47.37万元。
五、失业保险数据
(一)失业保险参保单位及人数
一季度末,全区失业保险参保单位48921家,同比增加4.58%;参保人数56.69万人,同比减少2.51%。
(二)失业金领取及申领人数
一季度,全区失业金领取28863人次,同比增加26.97%;失业金申领3662人,同比增加68.29%。
(三)失业保险费收入及失业保险基金支出
一季度,失业保险费收入8918.59万元,同比增长4.77%。失业保险基金支出9029.32万元,同比增长42.56%,其中常规失业保险支出(失业保险金和参加职工医疗保险费)共6447.97万元。