2020年度吴江区工会目标管理工作考评结果出炉,吴江区水务局工会委员会获得优胜奖。
过去一年,区水务局工会在上级工会和局党委的指导下,坚持围绕中心、服务大局的原则,积极推进组织建设、深化民主管理、培育先进文化、积极开展各项活动,切实履行好各项职责,工会工作有序推进。
开展篮球队活动,强健体魄。水务局篮球队本着自愿参与、锻炼身体、安全为主的原则,工作之余开展篮球训练,并积极参加邀请赛,将拼搏的球场精神融入水务工作。
九方联合共建,深化工会互动。去年6月,“鲈乡红”党建联盟品牌揭牌仪式举行,9家联盟单位签订了党建共建协议,构建了九方共建的新格局,标志着联盟共建迈入规范化、科学化、民主化的新阶段。
工会联建、激发活力。通过与昆山市水务局达成协议,共享党建工作、工会工作经验,探讨工会工作新途径、新模式。
同时,区水务局工会还组织开展了“水韵吴江——美丽乡村行”女职工团建、水务青少年“书香暑期 快乐阅读”、长兴枫叶十里长廊秋游等活动,丰富职工业余生活,促进职工身心健康,增添工作学习的动力和活力。
此外,区水务局工会做好扶贫帮困工作,先后落实蚬南村全村自来水改造项目、全村主干道拓宽工程、大西港危桥改建项目和建设太阳能路灯项目;分四次走访平望三官桥村、西塘社区和南大社区,积极解决农村河道黑臭水体问题,整治农村污水排放,美化水环境。
2021年,区水务局工会将继续秉持为职工多办好事、多做实事、多解难事的初心,从实际出发,发挥自身的特点和优势,开展好社会需要、职工欢迎的工作和活动,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,为促进吴江水务健康和谐发展而努力。
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