2020年,吴江公安始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚决落实长三角一体化国家战略,对照“争当表率、争做示范、走在前列”的要求,全力推进市局“188”提升计划及区局“1+3+6”天工计划,紧扣警情要素、社会关联、队伍管理三大关键,立足当前、放眼长远,全面推进十项攻坚行动、十大工程建设落地落实,以“争、抢、闯、快、拼”的干劲,主动担当、奋发作为,为维护政治安全、保障社会安定、保卫百姓安居做出了突出贡献。总的来说,实现了五个维度的全面提升:
一是紧守主业主责,打击防范效度全面提升。以通讯网络诈骗、治安乱点整治攻坚行动、专业手段革新、法治建设优化工程为突破,全面增进打防犯罪“三种能力”。一是打击能力持续增强。百警公诉数连续7年苏州大市第一,成功破获横扇“2007.8.3”、平望“2010.10.4”等命案积案,年内命案全破;依托上级线索,破获部级毒品目标案件,全年累计抓获涉毒人员168人、缴获冰毒等各类毒品2千余克;依托“城市盾牌”建设应用,抓获各类违法犯罪人员628人,应用成效居五市(区)前列。二是防范能力不断提升。完成全区20个治安乱点地区整治,整治以来全区涉赌涉娼警情分别下降17.1%、44.2%;部署拦截涉诈网址13余万个,针对发送短信500余万条,通讯网络诈骗警情幅度大幅收窄。三是法治能力全面巩固。重构以市局南部(开发区)执法办案中心为核心,汾湖、盛泽、松陵、震泽四个点为分中心的“一点多强”格局,按照“10+N”模式逐步推动案件进驻执法办案管理中心办理;主动对接检法机关,统一入罪标准,同步加强执法监督、提升案件质量,执法办案水平进一步提升。
二是牢记初心使命,为民服务温度全面提升。以品牌标杆争创攻坚行动、政务服务融合工程为抓手,全面优化便民利企“三项清单”。一是优化政务服务便民清单。推动“互联网+政务服务”一体化服务落地落实,梳理并公示可实现网上全流程办理、不见面办理的事项76项;在苏州市第九人民医院设置联办窗口,全省首次实行“出生一件事,五证一窗办”,惠及2000余户新生儿家庭;建成吴江区出入境智慧大厅,配置8台自助受理一体机,业务办理耗时缩短60%。二是优化安商护企保障清单。对照市局打造“五心”环境要求,研究提出安商护企“8+12”举措,营造一流营商环境;建立本地区14家知识产权重点保护企业名录,提供知识产权法律咨询,增强企业自防能力。三是优化警民交流共建清单。开展“新时代答卷--吴江公安向党和人民报告”“平安全民行”等活动,网络发起“C位无诈”抖音话题阅读量一周内突破1.1亿;持续深化新闻宣传,省级以上媒体录用同比上升29.5%,拍摄“Qsir”“一一姐”“芝马警事”等创意短视频,多次被中央大V转载;推进公民警训中心建设,搭建警民互动、沟通的第三方平台,选聘41名民警成立讲师团,组织200人以上宣讲100余场次。
三是紧抓社会治理,公安管理密度全面提升。以流动人口管理、公共安全监管攻坚行动、基础阵地巩固工程为重点,全面覆盖社会管理“三类领域”。一是公共安全监管领域。全面推进公共安全监管八项行动,开展消防、群租房等各类检查10万余(家)次,排摸整改流转各类隐患10万余处,全年未发生公安职责范围内较大及以上程度安全事故。二是基础阵地防控领域。坚持“以房管人”,在格林华城、香漫雅园等小区开展智慧小区建设试点;做强水上门户,推进芦墟公安检查站水陆一体化卡口建设,在进博会安保期间发挥重要作用;紧盯重点目标,“四类目标”“四防”措施检查100%覆盖,全区1397辆公交车安防设施100%安装。三是文明城市建设领域。对照创建方案,全面落实创建工作公安职责,立足示范、警示作用,建设“巾帼女子岗”“小马示范岗”等文明交通示范岗,查处非机动车、行人、养犬、网吧等各类违法50余万起,助力苏州成功创建“全国文明城市”。
四是紧跟时代发展,创新探索力度全面提升。以数据汇聚赋能、赋能实战中心攻坚行动、警务模式升级、网格治理调优、智慧感知探测工程为起点,全面推进警务改革“三向探索”。一是机制改革向“融合”探索。在苏州大市范围率先成立实体化城警联动中心,常态化整治辖区停车秩序,累计现场贴单处罚车辆违停26万余起;按照“1+5+1”方案,在9个派出所开展网格化治理试点,试点以来流动人口登记率提升10个百分点。二是数据赋能向“全域”探索。转变传统数据赋能思维,从赋能打处向全域赋能延伸,筛选疑似未登记人员12.8万余人,补盲流动人口登记工作;创新地址自动匹配,辅助警情定位,日均节省警情标注时间1小时,实现减负增效。三是科技应用向“实效”探索。分层、个性化制订全区交通信号控制策略,设置绿波带61条,在机动车保有量同比上升8.4%的情况下,城区主干道平均车速提升8.4%;建设完成11间远程提讯室,实现法律文书网上流转,有效节省办案单位往返时间,保障疫情期间办案工作正常开展。
五是紧扣严管厚爱,队伍建设精度全面提升。以警力结构优化、绩效管理改革攻坚行动及内控机制建设、职业发展培育工程为手段,全面强化队伍内驱“三大动力”。一是以严管增压力。完成智慧督察2.0平台建设,完善网上督察自动识别、智能预警等功能,实现精准化、自动化督察;依托“1+1+6”联动共治监督联席会议、“滤镜20+”工作例会,定期“体检”队伍、业务质态,深入排查整改各类问题隐患。二是以关爱添活力。关注民警日常生活,建成开放室内游泳馆,开展警娃夏令营、“美警美家”等各类主题活动;关注警营文化建设,在区局一楼走廊布置警营文化墙,展现全精神风貌,打造警营“网红打卡地”。三是以练兵提能力。全面部署推进“全警实战大练兵”,出台《苏州市吴江区公安局全警实战大练兵实施意见》,将体能测试作为职级晋升、提拔任用的前置条件,引导全警聚焦实战、强健体魄。在2020年全市公安民警警务技战术比武竞赛中荣获团体总成绩第二,市(区)局、分局组团体第一。参照民警模式集训全区基层辅警,累计开班14期、训练580人,一线辅警实战能力全面提升。
2021年,面向建党100周年安保维稳任务和上级要求,吴江公安将全面开启“天工计划2021”,打造“三链”“六网”现代警务发展体系:一是通过“一网统管”,赋能社会治理。在数字政府“一网统管”大背景下,加强数字公安建设,启动新一代雪亮技防工程,通过数据牵手、专题赋能,构建数据汇聚、管理、应用、反馈的闭环,赋能打处、教育、水域、交通等多领域实战。二是聚力“一网打尽”,突出公安主业。一手抓民生小案“快侦快破”,一手抓网络案件重点攻坚;建立菜单式、模块化的多警种作战新模式,重拳打击黑灰产“底层”技术团队,斩断黑灰产业链条。以市局南部执法办案管理中心建设为牵引,带动全区新一轮的执法效能升级,为大兵团作战、大要案攻坚提供支撑。三是立足“一网融合”,打造示范样板。立足示范区公安局新的角色要求,着力推进吴江公安“155”区域警务合作拥抱计划:其中,“1”是区域警务合作一体化机制;第一个“5”是“五联”任务;第二个“5”是“五优”目标。四是紧扣“一网无遗”,守牢安全底线。推动“平安前哨”建设,形成网信、公安“供料”,风险评估“吹哨”,职能部门“报到”的协同处置新模式,着力做好“一网三防”,多维度排隐患、多方式除隐患、多机制防隐患,打造“无一遗漏”的防火墙。五是坚持“一网情深”,创优队建管理。始终保持对党忠诚的深情,对人民群众的热情,对警队同仁的真情,念好“严、爱、优”三字诀,以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿为抓手,以“锤红铸盾”党建品牌为牵引,用好“滤镜20+”和全员绩效考核,提优内控管理、质态监测;开展“网罗英才”计划,推动队伍建设“双优”发展,淬炼党和人民信得过、靠得住的公安铁军。