近日,苏州公布2022年市级“金牌劳动人事争议调解组织”获评名单,苏州市吴江区电梯行业协会劳动争议调解委员会成功入选。这是吴江首家以行业协会为主体的劳动人事争议调解组织获此殊荣,充分肯定了电梯行业协会在劳动人事争议调解工作中的示范引领作用。
苏州市吴江区电梯行业协会成立于2006年,落户在汾湖,是以康力电梯、申龙电梯等为代表的整机制造企业和以威特电梯、塞维拉上吴等为代表的配套骨干企业组成,现有会员企业53家,从业人员3万余人。曾获评“苏州市十佳组织”、“苏州市产业集聚基地”、“苏州市电梯维修技术公共实训基地”、“全国产业集群区域品牌建设试点基地”、“江苏省领跑者培训基地”等。
2021年6月,在汾湖高新区及吴江区人社部门指导下,苏州市吴江区电梯行业协会成立了劳动争议调解委员会。自调解委员会成立以来,电梯协会立足行业企业及职工实际,在维护劳动者合法权益,促进行业企业健康发展中成效突出,为构建优质和谐的劳动关系做出了积极贡献。建立了较为完善的调解工作制度,围绕“预防在先、警示在先”原则,制定应急预案,落实劳动隐患动态摸排机制。组建了一支理论扎实、经验丰富的专业调解团队,畅通行业企业职工诉求表达渠道,对于不稳定因素及苗头性隐患,尽早介入,主动化解。搭建了劳动调解学习交流平台,邀请专家开展专题培训讲座,促进行业企业间劳动争议调解经验分享与交流,不断提升调解队伍服务质效。
下一步,汾湖高新区组织人社局将继续加强引导,发挥好金牌调解标杆作用,持续提升调解服务标准,改进调解服务方式,规范调解工作程序,提高调解工作效能,争创更多金牌调解标杆单位,打造更响亮的和谐劳动关系服务品牌。
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