为进一步践行“两在两同”建新功行动,积极开展“我为群众办实事”系列服务,9月15日,东太湖度假区(太湖新城)组织人事和社会保障局开展“劳动争议案件律师面对面”活动,本次活动特别邀请了江苏兰创律师事务所张永强律师,加强劳动法宣传教育,更好帮助辖区内企业“知法守法”,构建和谐劳动关系。
张永强律师从“浅谈企业加班争议风险防范”这个主题切入,结合人社部、最高院第二批十大典型案例“以案说法”,就最高院政策导向解读、员工加班合规管理、加班争议的破局之道等问题进行深入浅出的讲解,帮助企业人事能够更好的理解相关法律,并对一些盲区、误区进行详细解说。张律师提到,“风控在日常,预防在事前”,企业若想避免日后不必要的法律纠纷,则需重视有效预防。随后,张律师就“996是否违反《劳动法》的规定?双方都同意实行996,这样的约定是否有效?”等热点问题与企业人事进行了互动,大家各抒己见,现场气氛热烈。
此次讲座,内容丰富,贴近企业发展需求,进一步普及了劳动法规,提高了企业人事对劳动纠纷预防和处置能力,企业人事经理纷纷表示希望多举办此类活动,更加规范企业用工行为。
今年以来,组织人事和社会保障局以“我为群众办实事”——“劳动仲裁开放日”等系列活动为抓手,加大劳动争议案件宣传,通过企业人事经理旁听经济赔偿金、二倍工资等劳动报酬重点案件,根据企业自身发展中遇到的问题与律师面对面交流等形式,进一步加强企业对规范用工的重视程度,切实维护劳动者合法权益。
在构建和谐劳动关系工作中,组织人事和社会保障局将不断创新举措处理度假区各种劳资纠纷问题,持续开展“我为群众办实事”活动,提升企业用工规范化专业化水平,促进企业构建和谐稳定的劳动关系,指导和帮助劳动者合理维权,促成度假区劳动者与企业共谋发展的和谐劳资关系,营造度假区和谐稳定的社会环境。