党的二十大报告指出:统筹城乡就业政策体系,破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。吴江区人社局深入贯彻关于乡村振兴部署要求,坚持共同富裕方向,落实高质量发展要求,着力构建体现人社服务乡村振兴体制机制和政策体系,为打响“新时代鱼米之乡看吴江”品牌,在新征程上奋力绘就乡村振兴的时代画卷注入人社力量。
一、提升农民就业质量,健全乡村振兴体制机制
强化政策赋能。创新打造“就在苏州乐业吴江”工程,汇集就业创业、技能人才、社会保障等政策效应,构建系统完善、导向清晰、运行高效的乡村振兴人社政策环境与服务体系。夯实服务基础。打造“15分钟基层公共服务圈”,健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务平台。全区基层标准化人社服务平台建成率达100%,柜面办、社区办、自助办、掌上办、线上办五位一体人社经办格局基本形成。健全帮扶机制。深入实施“美美江村”乡村振兴党建项目,连续3年举办就业创业服务月系列活动,开展四送四零就业直通车等活动。聚焦农民工、退捕渔民等重点就业群体,落实就业创业帮扶措施。
二、实施全民创业行动,促进乡村振兴富民增收
厚植创业沃土。聚焦退农民等创业群体创业生态的各周期阶段,综合发挥开业补贴、富民创业担保贷款、创业社保补贴等政策激励效应。2021年以来,扶持农民自主创业1246人,享受各类创业补贴6239.77万元,富民创业担保贷款1742万元。激发创业活力。组织开展大学生互联网营销创业训练营、退捕渔民就业创业训练营、“相约万公堤为爱创未来”等创业专场活动。深入实施“马兰花”计划,2021年以来全区组织创业培训58期2230人参加,助力农民等创业者提高创业意识和能力。选树创业典型。做优“创响吴江”创业大赛品牌,开辟退捕渔民等专项赛道,搭建政策扶持、资本对接、服务跟踪的创业平台。强化典型选树,推荐2人入选全国优秀农民工,3人入选全省优秀农民工。
三、开展农民技能提升,点燃乡村振兴发展引擎
增强就业能力。深入实施新生代农民工职业技能提升行动,近3年累计开展城乡劳动者就业技能培训1.32万人次,其中新生代农民工职业技能培训0.47万人,累计发放培训补贴1540.32万元。突出精准培训。面向退捕渔民等就业重点群体,深入调研重点群体培训需求,指导定点培训机构提供订单式培训。2021年至今,开设月子保姆、家宴制作、叉车驾驶等技能提升专项培训班,累计培训超300人次。巧用线上平台。不断健全“互联网+职业技能培训”服务模式,通过“人社e播间”平台,创新上线“云上技能课堂”,线上开展中式面点师等8门课程授课,累计吸引超1.16万人次参与线上学习。
四、强化乡土人才培育,引入乡村振兴源头活水
持续引才入乡。加强人才政策集成,支持乡村振兴发展需要的重点领域专业技术人才队伍建设。加大基层公共服务岗位开发力度,引导鼓励高校毕业生到乡镇(街道)、村(社区)基层就业。2019年以来,共有41名高校毕业生通过基层公共服务岗位项目到基层就业。坚持育才留乡。健全乡土人才职业发展体系,完善乡土人才职称评价标准。全区累计获评江苏省乡土人才“三带”行动计划共34人,高级乡村振兴技艺师9人,省乡土人才大师工作室1家,首批姑苏乡土人才19人。注重聚才爱乡。打造常态化乡土人才工作联系机制,开展“走看学作比”主题研学、乡土人才微聚会、“人才四季”、“人才微讲堂”等活动,搭建切磋技艺、增进交流、展现风采的平台。