为进一步提升政务公开工作质量和水平,贯彻落实《条例》新要求。11月29日,区人社局举办了2021年度政务公开专题班培训会。局各科室、各直属事业单位政务公开联络员参加培训。
专题围绕全面做好新形势下政务公开工作,解读《吴江区2021年政务公开工作评估指标体系》重点分析了存在的短板和弱项问题,提出了解决措施,并就做好下一步政务公开考核工作进行了安排部署。会议强调,政务公开工作是让权力在阳光下运行,保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权的重要手段。要进一步提高政务公开工作意识,坚持“公开为常态、不公开为例外”原则,进一步完善主动公开基本目录,不断加强政策解读、回应关切、平台建设、制度建设和监督保障等方面工作,同时依法依规做好依申请公开办理。
下一步,区人社局从三方面强化政务公开工作:一是建立健全政务公开制度,推进信息公开工作的科学化、规范化和制度化;二是推进多渠道传递信息,定期通过政府网站、公众号、新闻媒体等多种公开方式拓宽传播路径;三是转变观念,强化服务理念,突出对履行公共服务职能情况以及人民群众普遍关心事务的公开。
扫一扫在手机打开当前页