为让基层站所属地化管理转隶人员快速融入新城,提升综合业务能力,助力东太湖度假区全面实施“339工程”,经过组织人事和社会保障局的精心策划,为期5天的东太湖度假区转隶人员综合业务培训顺利开班。东太湖度假区(太湖新城)组织人事和社会保障局局长谭燕,副局长万能出席了开班仪式。
练好本领,融入新城。转隶人员综合业务培训课程涵盖廉政教育、党史学习、财务规范、全域旅游、产业发展等内容,不仅为转隶人员全面了解东太湖度假区打开了一个窗口,也为大家快速转变角色,适应新环境、胜任新岗位提供了宝贵的机会。为进一步严肃培训纪律,巩固学习效果,课程结束后,学员统一参加了学习成果测试,保证学有所获,内化于心。
熔炼队伍,聚力新城。此次转隶人员来自三个不同的基层站所,为让大家快速增进对彼此的了解,提升团队凝聚力,趁着春光明媚,97位转隶人员分两个批次至东太湖生态园参加了户外素质拓展活动,通过分组完成鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍等项目,搭建起了沟通合作的桥梁,为东太湖度假区全面实施“339工程”打造一支高效、互信、坚固的干部队伍。
学有所悟,建设新城。八坼街道汪文斌(吴江区动物卫生监督所松陵分所所长):本次培训活动,我们在学中思,思中悟,切实增进了我们对新环境新岗位的了解,增进了对新同事的感情,在今后的工作中,我将以全新的姿态和饱满的精神为东太湖度假区建设添砖加瓦!松陵街道马慧(原吴江区水务局松陵管理服务站办事员):本次课程培训实用性很强,素质拓展活动趣味横生,提高了大家的团队协作能力和凝聚力,为我们今后的工作打下良好的基础,我会将学到的知识学以致用,知行合一,为东太湖度假区全面实施“339工程”贡献自己的智慧和力量!东太湖度假区(太湖新城)建设局沈方敏(原吴江区松陵交通运输管理所办事员):本次课程设置富有针对性,更新了我的理念,丰富了我的业务知识,希望我在新的起点上更加严格要求自己,传承好东太湖度假区的优良传统和作风!